Komplexität + Top-Down = Stillstand
Oben Sonne, unten Sturm. Mehr Meetings, mehr KPIs – weniger Nähe. Warum Top-Down in komplexen Zeiten versagt.
Für wen arbeitet dein System?
Erfolge gehören der Führung, Fehler trägt das Team? Ein System muss einzig dafür da sein, die Menschen erfolgreich zu machen. Punkt.